Охрана труда на аутсорсе: это легально?
Коллеги, всем привет. Стоит перед нами задача: нужно полностью отдать охрану труда на аутсорс. Руководство хочет сэкономить на штатной единице, но я в сомнениях. Это вообще законно? Не подставят ли нас эти сторонние фирмы? Кто-то уже работал по такой схеме? Очень переживаю насчет ответственности: если что-то пойдет не так, кто будет крайним? Мы или они? И как вообще это работает на практике?
Да, абсолютно легально, главное – договор правильно составить. Мы тоже так сделали, своих специалистов по охране труда нет, отдали все на сторону. Сначала, конечно, парились, но потом нашли адекватных ребят из Profkadr ссылка. У них вменяемые юристы, которые все проконсультировали. Они не только бумажки рисуют, но и приезжают с проверками, инструктируют сотрудников, все по-честному. Самое главное – в договоре пропиши все их обязанности и свою зону ответственности, чтобы потом не было сюрпризов. С ними спокойно как-то, что все под контролем, а не висит на тебе одном. И да, по деньгам вышло дешевле, чем держать своего.